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企业文化

工行济南市中支行企业文化手册浓缩支行五种文化

作者:admin 文章来源:未知 2018-08-04 08:16

  工行济南市中支行在“工于至诚、行以致远”价值观的引领下,始终把企业文化建设作为支行经营发展的重要组成部分,坚持把业务发展与企业文化建设相结合,积极探索建立长效机制,不断丰富文化载体,进一步建立和完善了企业文化与员工发展相结合、与经营管理相促进的支行特色企业文化体系。近年来,以制作发行年度企业文化手册的形式,将支行一年一年的企业文化建设成果以图片的形式加以记录和呈现,使市中支行的服务文化、内控文化、管理文化、营销文化和家园文化更加的丰富、形象和生动,使企业文化更加的深入人心,内化于心、外化于行。

  工行济南市中支行在“工于至诚、行以致远”价值观的引领下,始终把企业文化建设作为支行经营发展的重要组成部分,坚持把业务发展与企业文化建设相结合,积极探索建立长效机制,不断丰富文化载体,进一步建立和完善了企业文化与员工发展相结合、与经营管理相促进的支行特色企业文化体系。近年来,以制作发行年度企业文化手册的形式,将支行一年一年的企业文化建设成果以图片的形式加以记录和呈现,使市中支行的服务文化、内控文化、管理文化、营销文化和家园文化更加的丰富、形象和生动,使企业文化更加的深入人心,内化于心、外化于行。

  服务暨责任,服务无止境——服务文化。一直以来,该行秉承“服务暨责任,服务无止境”的服务理念,重视客户体验,营造和谐环境,将客户的需求融入到每天的工作中,为实现“创系统最佳品牌、办客户首选银行”这一目标而不断努力。该行通过营业室创“百佳”、热心服务走出去、贴心服务请进来等使市中支行的服务文化得到不断的创新、传承和发扬。

  严谨规范、安全稳健——内控文化。“业务发展、内控先行”。在长期的经营管理过程中,一直坚持着力提高内控制度的规范性、内控体系的完善性和内控管理的有效性,把案件防范和风险防范的措施落到实处,保证全行安全、稳健、可持续发展,真正做到“工于诚,内控与创新并重,行以严,合规与发展双赢”。该行通过业务宣传路演、员工业务培训、技能测试、“行为与规范”主题演讲等形式将内控合规意识深入人心。

  真抓实干、创新发展——营销文化。认真贯彻“真抓实干、创新发展”的工作部署,抢抓发展机遇,加快推进结构调整、经营转型,努力攻坚克难,统筹推进各项营销工作。支行通过加快营销队伍建设、开设理财经理论坛、开展营销活动PK赛、组织高端客户答谢会、开办理财沙龙、“走出去”营销宣传等等,用支行特色的营销文化来感染支行员工和客户。

  作风实、处事稳、用人准、行为正——管理文化。支行领导班子通过建设求真务实的工作作风,努力打造凝聚力强、战斗力盛的团体和员工队伍。通过召开经营分析会、案防会、青年员工座谈会、组织消防演练等,提高全员素质,为支行业务发展提供坚强的保障,努力践行“作风实、处事稳、用人准、行为正”的管理文化。

  尊重、关爱、分享——家园文化。通过丰富多彩的文体活动,致力于打造温馨和谐的工作气氛,将员工的职业价值实现和支行的发展进步紧密结合在一起。近年来,该支行举办的厨艺大赛、元宵晚会、广播体操、党员活动、老干部活动、三八节活动、职工代表大会、探望济南市儿童福利院儿童、为南部山区贫困孩子送温暖等公益活动、扑克比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等等,都已经成为了支行每年的“习惯动作”,极大的丰富了支行的企业文化,同时也为员工提供精神放松、职业发展的精神家园。

  企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业长兴不衰的发展动力。企业文化建设,既是一个持之以恒的坚守过程,更是一个与时俱进的创新过程。在初步建立和完善市中支行特色企业文化的基础上,支行将紧紧跟随社会进步和经济发展的步伐,在创新上下功夫,在特色上下功夫,在坚持中拓展其文化外延,在发展中丰富其文化内涵,不断开创市中支行企业文化建设的新局面。

  责任编辑:何泉峰本文相关新闻网友评论[点击评论]热点图片进入微博